מדובר היה בעובד שעבד תקופה ממושכת בחברה ופוטר מעבודתו בטענות שונות. לאחר פיטוריו, מנהל החברה סרב לשלם לו את זכויותיו בטענה שהחברה בהפסדים ואין לה כספים.
עוד נמסר לו שאין לו טעם לפנות בתביעה לבית הדין לעבודה משום החברה חדלת פירעון.
במסגרת הייצוג של משרדנו, הגשנו בקשה למתן צו לפתיחת הליכים בפני בית המשפט המחוזי בהתאם להוראות חוק חדלות פירעון ושיקום כלכלי, תשע"ח – 2018.
בית המשפט קיבל את הבקשה ולאחר שניתן צו לפתיחת הליכים כנגד החברה, הוגשה באמצעות משרדנו, תביעת חוב בפני המוסד לביטוח לאומי.
בתום בירור התביעה בפני המוסד לביטוח לאומי הלקוח שלנו זכה לתשלום מלוא זכויותיו בסך של 88,460 ש"ח.
