ליווי מעסיקים - Page 2 of 2 - הלפגוט - אדרי ושות', משרד עורכי דין דיני עבודה

פיצויי פיטורין

חוק פיצויי פיטורים התשכ"ג-1963 (להלן: "החוק") מעגן בתוכו את ההסדר החוקי בעת סיום יחסי עובד מעביד בנסיבות כלשהן.

מאמרים אחרונים

פיטורים של עובדת בהריון – סעיף 9 לחוק עבודת נשים, קובע כי ניתן לפטר עובדת הנמצאת בהריון רק בהיתר של הממונה על חוק עבודת נשים וזאת בכפוף לכך שהעובדת צברה וותק שלפחות שישה חודשי העסקה. מכאן, כי עבודת בהריון אשר פוטרה ממקום עבודתה, אך טרם צברה וותק של שישה חודשי העסקה תהיה זכאית לסעד מאת...

הטרדה מינית במקום העבודה

כשעובדת חשה שהיא מוטרדת מינית בעבודתה יש לבחון אם תחושתה תואמת את הגדרת החוק לעניין; על פי רוב, כשחושבים על המושג "הטרדה מינית" הסיטואציה שמדמיינים הינה של כפייה פיזית, אולם לא כך הם פני הדברים והפסיקה כבר הרחיבה את תפיסת המונח. כיום, המעשים הנחשבים בגדר הטרדה מינית במקום העבודה כוללים את המקרים הבאים: סחיטה באיומים...

הגנה על עובד החושף שחיתות

בהתאם לחוק הגנה על עובדים חשיפת עבירות ופגיעה בטוהר המידות או במינהל התקין (להלן: "החוק") עובד החושף שחיתות במקום עבודתו זכאי להגנה. כך קובע סעיף 2 לחוק: "(א) לא יפגע מעביד בענייני עבודתו של עובד ולא יפטרו בשל כך שהגיש תלונה נגד מעבידו או נגד עובד אחר של אותו מעביד, או שסייע לעובד אחר בקשר...

איסור על עישון במקומות עבודה

החוק למניעת העישון במקומות ציבוריים מסדיר גם את האיסור לעשן במקומות העבודה. סעיף 2 א(א) לחוק למניעת עישון קובע כך: "המחזיק של מקום ציבורי חייב לפקח ולעשות כל שניתן למניעת עבירות לפי סעיף 1(א) ו-(ב) בתחום המקום הציבורי שבהחזקתו". סעיף 1(א) לחוק למניעת עישון קובע כי "לא יעשן אדם במקום המפורט בתוספת" (להלן – מקום ציבורי). סעיף...

העסקת בן משפחה

עבודה בחברה או עסק השייכים לבן משפחתה טומנת בחובה פריבילגיות רבות, אשר בראשון היעדר החשש מפני פיטורים. בעוד עובדי החברה ישקיעו את מלוא מרצם על מנת לעורר שביעות רצון מצד מעסיקיהם ולו רק כדי להימנע מהחלפתם, הרבה יותר קל "לעגל פינות" כשהמנהל שלך הוא בן משפחה. ברור שיותר קל לבקש יום חופש כשמדובר באבא שלך,...

קטגוריה: ליווי מעסיקים

פיצויי פיטורין