קטגוריה: ליווי מעסיקים

בענף ההיי-טק לא נותנים פרס בדמות פיצוי פיטורים לעובד שמתפטר.

הוראות חוק שעות עבודה ומנוחה, תשי"א-1951, קובעות את החובה של המעסיק לשלם תגמול שעת נוספות לעובד אשר עבד שעות נוספות כאמור בחוק.

שלילת הזכאות לפיצויי פיטורים ולדמי הודעה מוקדמת במקרה של מעילה – האם זה חוקי? האם במקרה שבו עובד חשוד בעבירות פליליות רשאי המעסיק לפטרו תוך שלילה מוחלטת של פיצויי הפיטורים ודמי ההודעה המוקדמת? סעיפים 16 ו – 17 לחוק פיצוי פיטורים, התשכ"ג – 1963 אשר קובעים אימתי ניתן יהא לשלול מעובד את זכאותו לפיצויי פיטורים…